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雷速体育7月23日讯 据转会😍专家斯基拉的消息，费耶诺德中卫汉🎷茨科口头👟同意加盟马竞。

据悉，这名斯洛伐克🌰后卫与马竞走的越来🎧越近，球🚕员已经口头同意加盟。斯基拉〽社媒写道：“费耶诺🔂德和马德里竞技正在谈判，但🍧是球员已经同意加盟马竞，合同至2030年。

此前，据著名记者莫雷托🔻透露，因财务分歧转会🐮利雅得胜利失败的🍷汉茨科，再次成为📇马竞的引援目标，马竞已与📹费耶诺德进行初步接触。汉茨科🔍在去年整个夏天都是马德🛅里竞技的目标。费耶诺德没有对🗞马德里竞🦕技以及球员本💕人的意愿做出让步，而球员本人也对有🌌机会在大都会球场踢球充🕕满期待。但这笔签约最终⛽未能实现。

27岁的汉茨克上赛👄季代表费耶诺德出🤴场47场，打入4球并且送出2次助攻，目👸前德转身价为3000万欧。

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中新网北京8月19日电 国货美妆加速“出圈”的背景下，化妆品行业面临🏂人才储备、品牌升级与产业协同的😢多重课题。18日在北📼京举行的“中国化🍂妆品大学生网络运营团🔭队启动仪式”上，多位专家学者、协🥕会代表围绕国货美妆发展🐄痛点与破局📢路径展开探讨。　　“中国化妆品市🧜场正处在从规模扩张向🙂品质升级的关键阶段，急🐪需大批受过高层次教育的专业人🤕才支撑行业转型。”美容教育专家、《美容👲消费心理学》主📨编张春彦表示，中国化🐂妆品行业正面临“人才荒”。　　张春彦指出，近年来国货🥏美妆凭借创新配方、精准营销🔜快速崛起，爆款产品频现，叠加《化🐯妆品监督管理条例》等政策实施后行🔇业准入门槛大幅提升，人才缺口💁问题愈发凸显。“无论是企业向高⛽端化、数字化、绿色化转型，还是技术研发🤒突破、产品功效升级、品牌价值提升🕒与消费市场培育，都离🌉不开专业技术人才与复🧚合型运营人才的支撑。”　　原国家食品药😎品监督管理总局新闻🏊宣传司副司长、国家美🥌业总平台发言人申敬旺表示，面对国货🔬美妆发展需求与🐹人才供给的错配，国🍒家美业总平台筛选了近千名来🐱自全球高校的大学生，通过系😥统化专业培训组建“中国化妆品大🕹学生网络运营🔲团队”，通过实战🐦训练提升从业人员的数字化🎂运营素养，助力企🗨业打通与年轻🎥消费者的连接通道。　　当下，90后、00后正成为🍭化妆品的新一代消费者，其消费习惯🌉与需求深😩刻影响行业走向。申敬旺强调，国货美妆⚓若想实现长期稳健发展，必📧须精准把握年轻群体的消费偏好，既要顺应零🌠售数字化趋势，通过短视频、直播、私域运营等💞渠道贴近消费者，又要深耕🍳本土化品牌叙事，用📭年轻人易懂的语言传递💙品牌理念与产品价值。“目前已有不少🌄本土📚品牌通过数字化渠道建设，在年🥕轻消费群体中建立起品牌认知，为抢占长🎒期市场份额奠定🎋了基础。”　　作为中国化妆🗳品产业的核心集聚区，广东的实践为行➕业🐅协同发展提供了参考。广东省🍮企业文化协会副会长、广州美容化妆品🚣行业协会会长陶其😓广介绍，广州目前拥有近2000家化妆品生产企业，涵盖研发、生产、包装、物流等🔇完整产业链，是全国化🧔妆品产业规模最大、配套最完善的地🖤区之一。　　陶其广表示，护航“美丽经济”高质量发展，不能🔗仅靠单个企业的单打独斗，更需要推动产、学、研深度融合。一方面让⏭高校人才培养🚾方向对接企业实际需求，另一❎方面引导企业与科研机构合📂作突破技术瓶颈，形成“人才培育、技术转化、产业升级”的良性循环。(完)【欧美成人风格🆓对比】纯😆修教育科技业务部热榜第一🚭的《新澳门六开下一期预测》真实记录了新🈵澳门天天🗝免费谜语活动行业中🚢一名女性受害者从上钩到🐉勒索全过程，目前官方未回应🚪，但舆论已持续👿数天。“因为背调结🌽果显示‘黄灯’，我们🌦无法进行下一步”——据8月14日《工人日报》报道，不久前，应聘某食♏品公司的罗女士，突然📞接到该公司HR发来📪的这则不予录用通知，得知自己🐾被背调公司标为“黄灯”的原因是“有过诉讼记录”“曾经是被告”。原来，2018年，罗女士所住小区的业主😃跟物业有过纠🎆纷，物业公司起🎄诉了很多业主，她是其中之一。　　背调，即背景调查，指🍩的是用人单位自行或委托🌰第三方机构对求🛡职者的学历、工作履历、职业能力等方面进行核查🛬和评估，通常被看作是💥招聘中的“最后一关”。如今，随着市场主体增🍔加、人才流动加速，加之信息获取更便捷，背调越来越频㊙繁地出现在企业招聘♟中。　　客观而言，在合理、合法的范围内进🚣行背调，能够筛掉不诚🍪信、不合🤜格的候选人，有利于提📺高人岗适配度，降低企⛪业用工风险。然而，一段时间以来，部分用人单位的背调🚣逐渐跑偏，大有越界之嫌——有的将“触角”伸进个人隐私领域，全🐽方位挖掘求职者的健康、婚育、过往收入等情况；有的将无📼关信息放大，以曾有“手术经历”“劳动仲裁经历”等原因拒录劳💆动者；还有的采用旁门📣左道进行背调，或是窥探求🐴职者社交平台私密🖍动态，或是从前🦊同事处打探其性格和生🦈活作风。这样的背调大有成“滥调”之势。　　这种“滥调”的根源，一方面在🎪于部分企业风险意识提高，法律意识却未跟📱上；另一方面，有的企业希望凭借对🥧劳动者的了解，在后续沟🗨通和谈薪中占上风。然而，种种“越界”的🚩背调很可能会侵犯⛲劳动者隐私权甚至名誉权。同时，一个不尊重📼劳动者隐私，仅凭模糊🙏信息就随意“贴标签”的企业，也🐅会在劳动者的“反向背调”中背上差评，成为“避雷”对象。　　将企业🧕背调拉回正轨，需要为“查什么”“怎么查”划出界线。根据个人信息保护🚿法，处理个人信🥚息应当遵循合法、正当、必要🎽和诚信原则；应当具有明确、合理的目的，并应当与🕜处理目的直接相关，采取对个人权益📈影响最小的方式。劳动合同法中🧒也提及，用人单🌜位有权了解劳动者与劳动合同📵直接相关的基本情况。但是，上述规定较🛺为原则和笼统。具体到背调🌃领域，如何理解“与劳动合同直接🔞相关”，哪🥥些信息对企业来说是“必要的”，怎么收集信息“对个人权益影响最小”，这些问题都有🔚待进一步厘清。在背调越发被企🗂业倚重的当下，有关方面有🚑必要完善相关规则，拉出负面清单，为企业👑招聘和劳动者🎍维权提供指引；有必要定期发🐟布典型判例，以案释法，让更多企业明晰“可为”与“不可为”，从而培育社会共识。　　对劳动者来说，背调过程和🏧结果不能是“黑匣子”。个人信息保护法明确，个人🍅对其个人信息的处理享有知🐰情权、决定权，有权限制或者拒绝他人对其🆑个人信🔕息进行处理；个人发现其个🐤人信息不准确或者不🏖完整的，有权请求个人信息处🕝理者更正、补充。所以，用人单位🙏在开启背调前，应当明确告🚁知调查范围、手段，并征得🆔劳动者同意，对💡于偏负面的背调结果，应允许劳动者解释🌿申辩，并再🕉次进行审慎核查。　　说到底，背调变“滥调”，暴露出🛵一些企业用人观的错位。企✡业若想与劳动者“双向奔赴”，在招聘环🚊节就要拿出开放、坦诚、尊重的态度，而不是⬇揣着提防之心上下打量、刺探隐私。　　期待各方协力，在保障企业知💞情权与尊重劳动者🏧隐私权之间找👀到平衡，推动入🔻职背调回归本义，回归“最小必要”的法治轨道——这是构建健康职场环境🙂的应有之义。　　面对劳动关🌊系领域类似的新🍉问题新挑战，我们💹在制度层面应积极探索并做🥋出回应。唯有法律的牙齿更💹锋利、监管的篱笆🗡更紧密、维权的路径更畅通，劳动者权益🦉保障网才能越织越密，和谐的劳动关系才能持🎻续发展。　　本报评论员 陈曦 《工人日报》(2025年08月20日 05版）今井優紀🤓新片中大尺度出演引争议。■ 深圳特区报记👸者 陈行　　8月17日，为期三天的2025年中国(广州)跨境电商交易会(以下简称跨交会)在广交会👗展馆顺利闭幕。超千家供应链企业同🐛台“晒”出优品，40余家😀海内外跨境电商平台及近200家⏫生态链服务商为品牌出海“强链赋能”。记者从广东省🗣商务厅了解到，本届跨交⚾会到会人数逾6万人次，较上届增长8%。跨交会首次🌹向广交会采购商发出邀🤑约，境外参展商突破600人，较上届增长5倍。　　作为外贸大省，广东此次共有594家企业参展。记者探馆发现，一股“组团出海”的产业新风潮势头正旺。广州美妆、佛山家电、中山灯饰、汕头玩具等18个🐫广东优势产业以产业联盟形式设立主🏞题展区，凭借创意设计、硬核功能、敏捷服务高擎“制造业第👥一大省”的金字招牌。这种“组团出海”模式，有效整合分散产👬能，让“广东制造”以集群🕸之势精准叩响全球市场大门。　　走进中山🛤灯厂跨境现货联盟展位，造型各异的灯饰产👦品流光溢彩。中山🏀灯厂跨境现货联盟发起👚人刘刚告诉记者，跨🏀境电商正从昔日“卖方市场”转向“产品为王”时代。中山古镇作为“中国灯饰之都”，依托千亿级产业🕶集群的根基和完备🛀的产业带供应🥓链优势，正乘风拥抱“跨境电商+产业带”融合的新浪潮。　　在广州泡芙😋传媒有限公司CEO张明驰看来，单打独斗终有极限，“组团出海”正成为中小品🦃牌穿越国👯际风云变幻的“破浪之舟”。此次公司整合30多家优质潮玩🤒品牌“舰队”参展，既提升个体🌓品牌声量，更通过规模化🐔矩阵展示，向全球买家全景呈现中🦁国潮玩生态活力。　　锚定打造“跨境电商示范省”目标，广东省商务厅厅长💛张劲松描绘🌵清晰路径：未来三年，广东🅱将聚力锻造30个优势产业带、培育300家出海骨干企业；通过“跨境电商拓展👝新市场”专项行动，携手头部电商🆗平台，贯通国内国际双🤮循环，深度开掘🏟全球市场富矿。　　恰逢跨境电商综😱合试验区设立10周年。10年间，中国跨境🏺电商进出口规模快速增长，占货物贸易⬅进出口的比重由2015年的不足1%提升至2024年的6.2%，已成为🎣推动中国外贸🐓转型升级的关键引擎。回望这一路征程，广东全😱省跨境电商进出口规模从2015年的113亿元跃升至2024年的7454亿元，以年均60%的惊人增🗄速跨越式发展，贡献全国超三成份额，稳居榜首。　　(深圳特区报广州8月18日电)

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（青岛日报／观海新闻记者 Sasha Sparrow）